树立和践行正确政绩观的理论内涵与实践路径
发布时间:2026年4月18日

习近平总书记强调:“政绩观问题是一个根本性问题,关乎立党为公、执政为民。”在“十五五”开局起步关键节点,我市要立足资源禀赋与发展实际,深入阐释习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述的理论内涵,将其转化为推动高质量发展的生动实践,探索出一条贴合地方实际、彰显为民初心的实践路径。

以理论武装校准政绩导向

习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,根植于马克思主义的立场观点方法,立足中国特色社会主义现代化建设实践,蕴含着深刻的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,其核心要义集中体现为为民造福的价值内核、实干担当的实践要求、系统辩证的思维方法。这一重要论述,既是对我们党执政理念的传承与发展,也是应对新时代新征程发展挑战、推动高质量发展的现实要求,为各级党员干部树立和践行正确政绩观、履职尽责担当作为提供了思想指引和行动指南。

正确政绩观的树立,根源在思想,关键在教育。习近平总书记指出:“树立和践行正确政绩观,起决定性作用的是党性。”须始终把理论武装作为首要任务,将《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》纳入各级党委(党组)理论学习中心组、“三会一课”核心内容,结合开展树立和践行正确政绩观学习教育要求,推动党员干部深刻领悟“为民造福是最大政绩”的核心要义。

面对转型发展、乡村振兴、生态治理等重点任务,领导干部要强化系统思维,树立高质量发展理念,培育创新驱动意识,深入产业转型一线、信访维稳前沿、乡村振兴战场调研历练,在实践中深化对“功成不必在我、功成必定有我”的理解,把党性修养转化为正确政绩追求。

以实干实绩回应发展需求

政绩好不好,要看群众实际感受,由实践和历史检验。要紧扣党的二十届四中全会“坚持为人民出政绩、以实干出政绩”的要求,立足资源型城市转型实际,把政绩体现在破解发展难题、增进民生福祉的具体行动中。

在产业转型方面,摒弃“重速度轻质量”的粗放思维,聚焦装备制造、尼龙化工、新能源等优势产业,推动传统产业高端化、智能化、绿色化转型,培育壮大新质生产力。建立健全工作机制,统筹推进产业园区建设,避免盲目铺摊子、搞重复建设,以钉钉子精神推动项目落地见效,让工业城市焕发新活力。在乡村振兴方面,传承“四下基层”优良传统,深入田间地头、农家院落,聚焦灌溉设施改造、农产品产销对接、农村人居环境整治等群众关切,建成一批惠民工程,让乡村既有“颜值”又有“内涵”。在生态治理方面,践行“绿水青山就是金山银山”理念,持续推进采煤沉陷区治理、河流生态修复,让蓝天、白云、清水、绿岸成为最普惠的民生福祉,用可持续发展的“潜绩”筑牢高质量发展的根基。

以考核机制压实政绩责任

考核指挥棒直接决定政绩导向。要完善差异化考核评价体系,结合“十五五”规划目标,构建科学精准的政绩考核体系,让真干假干、干好干坏不一样。

优化考核指标设置,降低GDP增速权重,提高科技创新、生态环保、民生改善、安全生产等指标占比,将采煤沉陷区治理成效、民生实事办结率、群众满意度等纳入考核内容,形成“显绩”与“潜绩”并重的考核格局。创新考核方式方法,采取日常考核、专项考核、群众评议相结合的模式,通过“一线看实绩、乡语评干部”,多渠道了解干部履职情况,建立包含评价、实例、分析的政绩档案。强化考核结果运用,将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、奖惩激励直接挂钩,对政绩观端正、实绩突出的干部大胆使用,对急功近利、搞形象工程的坚决调整,持续释放“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的强烈信号。

以制度保障激励担当作为

推动干部担当作为,既要划清底线红线,也要做好保障支撑。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,落实“三个区分开来”要求,为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲。

健全监督问责机制,紧盯“一把手”和关键岗位,围绕重大项目审批、资金使用、资源配置等重点领域,建立常态化监督机制,对数据造假、盲目决策、不作为乱作为等问题严肃追责问责。完善容错纠错机制,明确在产业转型、改革创新、应急处突中,对因缺乏经验、先行先试出现的失误,符合规定条件的予以免责或减责,打消干部干事顾虑。强化关爱保障措施,关注基层干部身心健康,解决异地任职干部住房、子女教育等实际困难,对艰苦岗位、一线干部在政策待遇上予以倾斜,让干部安心安身安业,形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

站在“十五五”开局起步的关键节点,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树立和践行正确政绩观,以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神,以经得起实践、人民、历史检验的实绩,奋力谱写资源型城市现代化建设新篇章。

(作者辛文静为中共平顶山市委党校中共党史教研室教师)

 

供稿:科研管理部

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